入社前には、なければならない資格はありませんが、

入社後に社内研修や配属された部署で必要な資格を取得していただくことがあります。

その場合の費用は会社負担となります。

現場実習やe-learningなど配属までに必要なことを３か月間の新入社員研修で学んでいただきます。

入社して配属先が決まるまでの間は、人事総務部預かりとなります。

数か月の研修期間を得て、面談のうえ、希望と適性をみながら配属先を決めていきます。

モノづくりがメインの会社なので、テレワークや時差出勤といった働き方はありません。

※感染症や社会情勢、本人の体調などを考慮して一時的に認める場合はあります。