山梨えるみん認定証交付式に参加しました

山梨えるみん認定証交付式に参加しました

2024-01-12

2023年12月26日（火）山梨県庁本館2階にて、

同年6月に認定いただいた山梨えるみんの認定証交付式が執り行われ、

4月1日から12月までに認定を受けた14企業等が参加し認定証が交付されました。

山梨えるみんは下記認定基準5項目中3項目が満たされていれば認定となります。

当社は認定基準の項目1～4を満たしており認定を受けることができました。

【認定基準】

・項目1　継続就業　

　「女性労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均継続年数」が雇用管理区分ごとにそれぞれ0.6以上であること
・項目2　男性従業員の育児休暇の独自取組

　　男性従業員のための有給の育児休暇制度があり、その休暇制度を利用した者の割合が15％以上であること、

　　又は、育児休業等を取得した者が1名以上いること
・項目3　労働時間等の働き方

　　雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、

　　直近の事業年度の各月ごとに全て45時間未満であること
・項目4　管理職比率

　　管理職に占める女性労働者の割合が厚生労働省で公表する産業ごとの平均値×0.9以上であること
・項目5　多様なキャリアコース

　　直近3事業年度に1項目以上の実績を有すること。
　　 A 女性の非正規社員から正社員への転換（派：雇入れ）
　　B 女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換
　　C 過去に在籍した女性の正社員としての再雇用
　　D おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用

※山梨県HP「山梨えるみん」認定制度についてより抜粋

　制度概要と認定企業の詳細は下記山梨県HPを参照ください。

山梨えるみん認定制度は女性活躍に関わる職場環境の整備等に積極的に取り組む企業を認定するものですが、

女性だけに限らず当社で働くすべての従業員が働きやすさと働きがいを実感し、

一人ひとりが輝き続けることができる企業でいられるよう、

今後もダイバーシティ・インクルージョンを推進してまいります。

＜交付式の様子＞

＜認定証＞